La Cooperativa Sociale "Soccorso Azzurro" realizza il proprio scopo sociale attraverso la gestione di servizi nel settore socio-assistenziale e sanitario e nel settore dei servizi alle persone, alle imprese ed agli enti pubblici, con particolare riferimento a servizi di trasporto e pronto soccorso infermieristico ad infortunati e ammalati a mezzo ambulanza. La mission è cosituita dai seguenti punti: rilevazione e comprensione dei bisogni del cliente nonché realizzazione di servizi, anche innovativi, che rispondano alla soddisfazione dei suoi bisogni, offerta di un servizio professionalmente adeguato, perseguimento del benessere dei soci attraverso la loro partecipazione alle scelte strategiche, la trasmissione dei valori condivisi, la crescita professionale ed economica, l'assunzione di responsabilità, applicazione di procedure e processi definiti per consentire il mantenimento di un sistema di qualità secondo la norma UNI EN ISO 9001:2000, coinvolgimento convinto del personale per indirizzarne le capacità e le attitudini professionali verso il raggiungimento di questi obiettivi.
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La Cooperativa Sociale "Soccorso Azzurro" realizza il proprio scopo sociale attraverso la gestione di servizi nel settore socio-assistenziale e sanitario e nel settore dei servizi alle persone, alle imprese ed agli enti pubblici, con particolare riferimento a servizi di trasporto e pronto soccorso infermieristico ad infortunati e ammalati a mezzo ambulanza.

Lo stile gestionale caratterizzato dal "lavoro per processi interdisciplinari" Vedi il PDF del 'Modello di sistema di gestione per la qualità' e ispirato da valori fortemente condivisi garantisce la continua ricerca della piena soddisfazione del cliente.

Gli indirizzi prioritari che esplicitano la mission della Cooperativa e che costituiscono puntuale riferimento per le attività che ogni operatore svolge nel proprio ambito professionale ed organizzativo, si possono così enunciare:

rilevazione e comprensione dei bisogni del cliente nonché realizzazione di servizi, anche innovativi, che rispondano alla soddisfazione dei suoi bisogni;

offerta di un servizio professionalmente adeguato;

perseguimento del benessere dei soci attraverso la loro partecipazione alle scelte strategiche, la trasmissione dei valori condivisi, la crescita professionale ed economica, l'assunzione di responsabilità;

applicazione di procedure e processi definiti per consentire il mantenimento di un sistema di qualità secondo la norma UNI EN ISO 9001:2000;

coinvolgimento convinto del personale per indirizzarne le capacità e le attitudini professionali verso il raggiungimento di questi obiettivi.


 
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